التحملية او المتانة معدل انخفاض قيمة الكفاءة او وصولها الى مرحلة التعتق. هناك مجموعة من الاعتبارات يجب مراعاتها للتاكد من كفاءة الهيكل التنظيمي مثل تحقيق اهداف المنظمة , الصلاحيات والمسئوليات . التخطيط الاستراتيجي يمثل افضل تمثيل لرسالة المنظمة واهدافها الاستراتيجية . موارد المنظمة هي ما تمتلكه المنظمة من موجودات ( اصول ) قدرات , عمليات , مهارات او معرفة . يعتبر تحليل منظمة SWOT هو احد المكونات المهمة للتفكير والاختيار الاستراتيجي حول موقف المنظمة . اسلوب تحليل النسب والهدف هو التعرف على القدرات الداخلية للمنظمة في انجاز انشطتها المختلفة . لايوجد اختيار استراتيجي امثل مناسب لجميع المنظمات او لنفس المنظمة في مواقف مختلفة . تحليل الموقف هو عملية البحث عن ” الموائمة الاستراتيجية ” بين الفرص الخارجية ومجالات القوة الداخلية مع تجنب التهديدات الخارجية ومجالات الضعف الداخلية . نماذج تحليل المحفظة تستخدم على مستوى المنظمة ومستوى وحدات الاعمال الاستراتيجية فقط . نماذج تحليل المحفظة تساعد المدراء الاستراتيجين في الكشف عن نقاط القوة والضعف في اداء اعمال المنظمات المختلفة . الاختيار الاستراتيجي هو قرار اختيار بديل من بين البدائل الاستراتيجية . تستطيع المنظمة معالحة نقاط الضعف ( عوامل داخلية ) لانها تحت سيطرتها بينما يكون الوضع اصعب في العوامل الخارجية . في عملية الاختيار الاستراتيجي المناسب تحتاج المنظمة الى تحليل اعمالها الحالية والمستقبلية سواء على مستوى وحدات الاعمال الاستراتيجية او مستوى خطوط الانتاج وتقييم البدائل الاستراتيجية المتاحة , باستخدام نماذج تحليل محفظة الاعمال لتساعدها في تقويم مستوى الاداء . وفقا للنظرية الموقفية هناك استراتيجية مثلى تصلح لمنظمة معينة او اكثر في ظروف معينة وفي وقت محدد . ثقافة المنظمة تعكسها رسالة المنظمة فقط . ثقافة المنظمة هي شيء مشترك بين الاعضاء ( الاحترام ). نموذج تحليل سلسلة القيمة يقوم بتحليل العوامل الخارجية للمنظمة . تحليل سلسلة القيمة هذا النموذج قدمه بورتر عام 1985 في كتابه الشهر الميزة التنافسية . الفرص والتهديدات لا تؤثر بمفردها في جاذبية موقف المنظمة وانما يشترك في ذلك نقاط القوة والضعف . نماذج تحليل المحفظة تستخدمها معظم الشركات العالمية ( اكثر من 50 %) عند تقيمها للبدائل الاستراتيجية واختيار البديل الاستراتيجي المناسب .
اختبار الادارة الاستراتيجية MRK 456 | الاختبار الخامس
عدد الاسئلة الخاصة بالاختبار هي 20 اسئلة سوف يظهر الحل الصحيح مع الدرجة الخاصة بك بعد الانتهاء من الحل .
الادارة الاستراتيجية MRK456 -الاختبار الخامس
Quiz-summary
0 of 20 questions completed
اسئلة:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
Information
نتمنى للجميع التوفيق , شبكة الياقوت التعليمية , نتمنى اعادة الاختبار مرة اخرى لتأكد من حفظك وفهمك للاسئلة .
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading...
You must sign in or sign up to start the quiz.
You have to finish following quiz, to start this quiz:
النتائج
تم اجابة 0 من 20 اسئلة بشكل صحيح
وقتك:
مضى من الوقت
لقد وصلت الي 0 من 0 لنقاط, (0)
Categories
- Not categorized 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- Answered
- Review
-
اسئلة 1 من 20
1. اسئلة
5 درجاتهناك مجموعة من الاعتبارات يجب مراعاتها للتاكد من كفاءة الهيكل التنظيمي مثل تحقيق اهداف المنظمة , الصلاحيات والمسئوليات .
اجابتك صحيحة
ومن الامثل ايضا :
- درجة اللامركزية
- الاستجابة للاستراتيجيات
- خلق مدراء استراتيجيين
اجابتك خاطئة
ومن الامثل ايضا :
- درجة اللامركزية
- الاستجابة للاستراتيجيات
- خلق مدراء استراتيجيين
-
اسئلة 2 من 20
2. اسئلة
5 درجاتثقافة المنظمة تعكسها رسالة المنظمة فقط .
اجابتك صحيحة
ثقافة المنظمة تعكسها رسالة المنظمة واهدافها والقيم .
اجابتك خاطئة
ثقافة المنظمة تعكسها رسالة المنظمة واهدافها والقيم .
-
اسئلة 3 من 20
3. اسئلة
5 درجاتثقافة المنظمة هي شيء مشترك بين الاعضاء ( الاحترام ).
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 4 من 20
4. اسئلة
5 درجاتموارد المنظمة هي ما تمتلكه المنظمة من موجودات ( اصول ) قدرات , عمليات , مهارات او معرفة .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 5 من 20
5. اسئلة
5 درجاتالتحملية او المتانة معدل انخفاض قيمة الكفاءة او وصولها الى مرحلة التعتق.
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 6 من 20
6. اسئلة
5 درجاتتحليل سلسلة القيمة هذا النموذج قدمه بورتر عام 1985 في كتابه الشهر الميزة التنافسية .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 7 من 20
7. اسئلة
5 درجاتنموذج تحليل سلسلة القيمة يقوم بتحليل العوامل الخارجية للمنظمة .
اجابتك صحيحة
نموذج تحليل سلسلة القيمة يقوم بتحليل العوامل الداخلية للمنظمة .
اجابتك خاطئة
نموذج تحليل سلسلة القيمة يقوم بتحليل العوامل الداخلية للمنظمة .
-
اسئلة 8 من 20
8. اسئلة
5 درجاتاسلوب تحليل النسب والهدف هو التعرف على القدرات الداخلية للمنظمة في انجاز انشطتها المختلفة .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 9 من 20
9. اسئلة
5 درجاتتحليل الموقف هو عملية البحث عن ” الموائمة الاستراتيجية ” بين الفرص الخارجية ومجالات القوة الداخلية مع تجنب التهديدات الخارجية ومجالات الضعف الداخلية .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 10 من 20
10. اسئلة
5 درجاتالفرص والتهديدات لا تؤثر بمفردها في جاذبية موقف المنظمة وانما يشترك في ذلك نقاط القوة والضعف .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 11 من 20
11. اسئلة
5 درجاتتستطيع المنظمة معالحة نقاط الضعف ( عوامل داخلية ) لانها تحت سيطرتها بينما يكون الوضع اصعب في العوامل الخارجية .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 12 من 20
12. اسئلة
5 درجاتيعتبر تحليل منظمة SWOT هو احد المكونات المهمة للتفكير والاختيار الاستراتيجي حول موقف المنظمة .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 13 من 20
13. اسئلة
5 درجاتالاختيار الاستراتيجي هو قرار اختيار بديل من بين البدائل الاستراتيجية .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 14 من 20
14. اسئلة
5 درجاتالتخطيط الاستراتيجي يمثل افضل تمثيل لرسالة المنظمة واهدافها الاستراتيجية .
اجابتك صحيحة
الاختيار الاستراتيجي يمثل افضل تمثيل لرسالة المنظمة واهدافها الاستراتيجية .
اجابتك خاطئة
الاختيار الاستراتيجي يمثل افضل تمثيل لرسالة المنظمة واهدافها الاستراتيجية .
-
اسئلة 15 من 20
15. اسئلة
5 درجاتلايوجد اختيار استراتيجي امثل مناسب لجميع المنظمات او لنفس المنظمة في مواقف مختلفة .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 16 من 20
16. اسئلة
5 درجاتوفقا للنظرية الموقفية هناك استراتيجية مثلى تصلح لمنظمة معينة او اكثر في ظروف معينة وفي وقت محدد .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 17 من 20
17. اسئلة
5 درجاتفي عملية الاختيار الاستراتيجي المناسب تحتاج المنظمة الى تحليل اعمالها الحالية والمستقبلية سواء على مستوى وحدات الاعمال الاستراتيجية او مستوى خطوط الانتاج وتقييم البدائل الاستراتيجية المتاحة , باستخدام نماذج تحليل محفظة الاعمال لتساعدها في تقويم مستوى الاداء .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 18 من 20
18. اسئلة
5 درجاتنماذج تحليل المحفظة تساعد المدراء الاستراتيجين في الكشف عن نقاط القوة والضعف في اداء اعمال المنظمات المختلفة .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 19 من 20
19. اسئلة
5 درجاتنماذج تحليل المحفظة تستخدمها معظم الشركات العالمية ( اكثر من 50 %) عند تقيمها للبدائل الاستراتيجية واختيار البديل الاستراتيجي المناسب .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 20 من 20
20. اسئلة
5 درجاتنماذج تحليل المحفظة تستخدم على مستوى المنظمة ومستوى وحدات الاعمال الاستراتيجية فقط .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة