اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار الثامن * إن تحديد الاحتياجات التدريبية تحتاج إلى جمع المعلومات واهم طريقة لجمع المعلومات هي : قوائم الاستقصاء السيرة الذاتية جميع الإجابات خاطئة الاجابة الأولى والثانية * الموظف الجيد لحقوقه وواجباته هو : التهيئة تقيم الأداء التعين التنمية الإدارية * العملية المستمرة والمنظمة لزيادة المهارة والمعرفة والقدرات . التنمية الإدارية التهيئة التعين تقيم الأداء * من أهم أهداف المنظمة : المنافسة العدالة الإنتاجية لا شيء مما ذكر * تتمثل أهداف عملية تقويم الأداء في . أهداف إدارية لأغراض التوجيه والإرشاد لأغراض البحث العلمي جميع ما سبق صحيح * من عيوب الاستقطاب الداخلي . إثارة الحساسية والغيرة بين الزملاء تجاه الشخص المعين ارتفاع تكلفة عملية الاستقطاب والتهيئة الاجابة الاولى والثانية لا شيء مما ذكر * عملية مخططة تهدف إلى تغير سلوكيات الفرد والمجموعات وأنظمة المنظمة : التهيئة التدريب التطوير تقيم الوظائف * درجة إتقان الموظف للعمل المكلف به : نظام الأجور التطوير تقيم الوظائف تقويم الأداء * يمكن أداء قياس الموظفين من خلال : معدلات دوران العمل معدلات الإنتاجية نسبة الغياب جميع ما سبق * تقييم الوظائف هي عملية تحديد لقيمة العمل ربط محتويات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لها تحديد متطلبات الوظيفة
عدد الاسئلة الخاصة بالاختبار هي 10 اسئلة سوف يظهر الحل الصحيح مع الدرجة الخاصة بك بعد الانتهاء من الحل .
وللمزيد من الاختبارات الخاصة بمقدمة في الموارد البشرية HR251 فضلا اضغط هنـــــــــــأ
اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار الثامن
Quiz-summary
0 of 10 questions completed
اسئلة:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
Information
نتمنى للجميع التوفيق , شبكة الياقوت التعليمية , نتمنى اعادة الاختبار مرة اخرى لتأكد من حفظك وفهمك للاسئلة .
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading...
You must sign in or sign up to start the quiz.
You have to finish following quiz, to start this quiz:
النتائج
تم اجابة 0 من 10 اسئلة بشكل صحيح
وقتك:
مضى من الوقت
لقد وصلت الي 0 من 0 لنقاط, (0)
Categories
- Not categorized 0%
-
وللمزيد من الاختبارات لمادة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -اضغط هنا.
نتمنى لكم التوفيق , مع تحيات شبكة الياقوت التعليمية .
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- Answered
- Review
-
اسئلة 1 من 10
1. اسئلة
10 درجاتمن عيوب الاستقطاب الداخلي .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 2 من 10
2. اسئلة
10 درجاتتتمثل أهداف عملية تقويم الأداء في .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 3 من 10
3. اسئلة
10 درجاتتقييم الوظائف هي عملية :
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 4 من 10
4. اسئلة
10 درجاتالموظف الجيد لحقوقه وواجباته هو :
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 5 من 10
5. اسئلة
10 درجاتدرجة إتقان الموظف للعمل المكلف به :
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 6 من 10
6. اسئلة
10 درجاتالعملية المستمرة والمنظمة لزيادة المهارة والمعرفة والقدرات .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 7 من 10
7. اسئلة
10 درجاتعملية مخططة تهدف إلى تغير سلوكيات الفرد والمجموعات وأنظمة المنظمة :
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 8 من 10
8. اسئلة
10 درجاتإن تحديد الاحتياجات التدريبية تحتاج إلى جمع المعلومات واهم طريقة لجمع المعلومات هي :
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 9 من 10
9. اسئلة
10 درجاتمن أهم أهداف المنظمة :
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 10 من 10
10. اسئلة
10 درجاتيمكن أداء قياس الموظفين من خلال :
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة