اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار الثامن

اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار الثامن * إن تحديد الاحتياجات التدريبية تحتاج إلى جمع المعلومات واهم طريقة لجمع المعلومات هي : قوائم الاستقصاء السيرة الذاتية جميع الإجابات خاطئة الاجابة الأولى والثانية * الموظف الجيد لحقوقه وواجباته هو : التهيئة تقيم الأداء التعين التنمية الإدارية * العملية المستمرة والمنظمة لزيادة المهارة والمعرفة والقدرات . التنمية الإدارية التهيئة التعين تقيم الأداء * من أهم أهداف المنظمة : المنافسة العدالة الإنتاجية لا شيء مما ذكر * تتمثل أهداف عملية تقويم الأداء في . أهداف إدارية لأغراض التوجيه والإرشاد لأغراض البحث العلمي جميع ما سبق صحيح * من عيوب الاستقطاب الداخلي . إثارة الحساسية والغيرة بين الزملاء تجاه الشخص المعين ارتفاع تكلفة عملية الاستقطاب والتهيئة الاجابة الاولى والثانية لا شيء مما ذكر * عملية مخططة تهدف إلى تغير سلوكيات الفرد والمجموعات وأنظمة المنظمة : التهيئة التدريب التطوير تقيم الوظائف * درجة إتقان الموظف للعمل المكلف به : نظام الأجور التطوير تقيم الوظائف تقويم الأداء * يمكن أداء قياس الموظفين من خلال : معدلات دوران العمل معدلات الإنتاجية نسبة الغياب جميع ما سبق * تقييم الوظائف هي عملية تحديد لقيمة العمل ربط محتويات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لها تحديد متطلبات الوظيفة

عدد الاسئلة الخاصة بالاختبار هي 10 اسئلة سوف يظهر الحل الصحيح مع الدرجة الخاصة بك بعد الانتهاء من الحل .

وللمزيد من الاختبارات الخاصة بمقدمة في الموارد البشرية HR251  فضلا اضغط هنـــــــــــأ

اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار الثامن

نتمنى للجميع التوفيق , شبكة الياقوت التعليمية , نتمنى اعادة الاختبار مرة اخرى لتأكد من حفظك وفهمك للاسئلة .

error: نأسف لازعاجك ولكن تم منع النسخ في شبكة الياقوت التعليمية لضمان عدم نقل الاسئلة الى المواقع الأخرى. مع التحية لك