اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار الحادي عشر

اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار الحادي عشر * من ضمن الأساليب المستخدمة في التطوير الإداري : التدريب المهني بناء المجموعات جميع ما سبق لا شيء مما سبق * من أساليب التنمية داخل إطار العمل : تبادل الأدوار المباريات الإدارية تمثيل السلوك جميع ما سبق * من أساليب التنمية خارج إطار العمل : تبادل الأدوار المباريات الإدارية الحلقات الدراسية الاجابة الثانية والثالثة * يتكون تحليل الوظائف من : الوظائف التي تشكل الهيكل التنظيمي في المنظمة. علاقة الوظائف مع بعضها. الصفات التي يجب أن يتمتع بها شاغل الوظيفة. كل ما ذكر صحيح . * في عملية تحليل الوظائف فإن ظروف العمل تتضمن : طبيعة العمل في الوظائف المقاييس التي يتم قياس أداء الموظف التصرفات التي تتطلبها الوظيفة كل ما ذكر صحيح * طريقة الإدارة بالأهداف تقوم على مبدأ : تدريب المشرفين على كيفية التحقق من النتائج المشاركة في الأرباح الاجابة الاولى والثانية لا شيء مما ذكر * أهداف التدريب : المنظمة العلاقات الإنسانية والمناخ التنظيمي الفرد والتدريب كل ما ذكر صحيح * تتسم بسهولتها وانسجامها مع الحس العام البسيط حيث هي انعكاس للغرض من الإدارة بنفسها . إدارة الجودة الإدارة بالأهداف إدارة شؤون الإفراد الإدارة للمنظمات * من اتجاهات مسئولية إحداث التطوير التنظيمي: التدخل الداخلي التدخل الخارجي جميع ما سبق * تختلف الوظائف فيما بينها من حيث : طبيعة النشاط نوعية وحجم المسئولية المواصفات المطلوبة لأدائها

عدد الاسئلة الخاصة بالاختبار هي 10 اسئلة سوف يظهر الحل الصحيح مع الدرجة الخاصة بك بعد الانتهاء من الحل .

وللمزيد من الاختبارات الخاصة بمقدمة في الموارد البشرية HR251  فضلا اضغط هنـــــــــــأ