اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار السادس

اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار السادس * من اهداف الموارد البشرية على مستوى الفرد تحقيق الانتماء والولاء. * من الأهداف الادارية قرارات صرف المكافات التشجيعية . * لا يتطلب أسلوب الملاحظة أن يقوم المحلل بالوقوف والإطلاع على جميع الموظفين أثناء أداء أعمالهم. * التحقق من سلامة عمليات الاستقطاب والاختيار احد اهداف البحث العلمي . * تعتبر طريقة التدرج البياني هي الأكثر شيوعاً واستخداما ً وسهولة في طرق تقويم الاداء . * يوجد فرق بين المحفز والمحفزات . * غالباً ما يتناول إطار متطلبات الوظيفة أربع جوانب اساسية هي ( الاسم ، العمر ، الجنسية ، السكن ) . * تؤثر عملية تحليل الوظائف في كثير من الجوانب منها التدريب والتطوير . * من خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية تقدير العمالة المطلوبة . * من سلبيات منهج العلاقات الإنسانية ارتفاع التكلفة واحتمالات اكبر للخطأ والحوادث .

عدد الاسئلة الخاصة بالاختبار هي 10 اسئلة سوف يظهر الحل الصحيح مع الدرجة الخاصة بك بعد الانتهاء من الحل .

وللمزيد من الاختبارات الخاصة بمقدمة في الموارد البشرية HR251  فضلا اضغط هنـــــــــــأ

 هل العبارة التالية صحيحة او خاطئة