اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار الخامس * من أهداف المنظمة التسويق . * هناك نوع جامد وثابت في البرامج التدريبية . * تشخيص مشاكل العمل والعاملين من شؤون إدارة الموارد البشرية . * أن الهدف الرئيسي للتطوير التنظيمي هو الإحساس بالالتزام والتوجه والرقابة الذاتية بين العاملين والاعتراف بالمشكلات في المنظمة. * طريقة التدرج البياني من أصعب واعقد الطرق . * ليس بالضرورة مناقشة الطريقة المستخدمة في التقويم . * تحتاج بعض طرق التقويم لتكلفة كبيرة عند التنفيذ . * طريقة قائمة الاختيار تعتمد على طريقة قائمة مراجعة . * من أهداف التنمية تخطيط عملية الإحلال . * لا يوجد فرق بين التنمية الإدارية والتدريب.
عدد الاسئلة الخاصة بالاختبار هي 10 اسئلة سوف يظهر الحل الصحيح مع الدرجة الخاصة بك بعد الانتهاء من الحل .
وللمزيد من الاختبارات الخاصة بمقدمة في الموارد البشرية HR251 فضلا اضغط هنـــــــــــأ
هل العبارة التالية صحيحة او خاطئة
اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار الخامس
Quiz-summary
0 of 10 questions completed
اسئلة:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
Information
نتمنى للجميع التوفيق , شبكة الياقوت التعليمية , نتمنى اعادة الاختبار مرة اخرى لتأكد من حفظك وفهمك للاسئلة .
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading...
You must sign in or sign up to start the quiz.
You have to finish following quiz, to start this quiz:
النتائج
تم اجابة 0 من 10 اسئلة بشكل صحيح
وقتك:
مضى من الوقت
لقد وصلت الي 0 من 0 لنقاط, (0)
Categories
- Not categorized 0%
-
وللمزيد من الاختبارات لمادة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -اضغط هنا.
نتمنى لكم التوفيق , مع تحيات شبكة الياقوت التعليمية .
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- Answered
- Review
-
اسئلة 1 من 10
1. اسئلة
5 درجاتتشخيص مشاكل العمل والعاملين من شؤون إدارة الموارد البشرية .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 2 من 10
2. اسئلة
5 درجاتأن الهدف الرئيسي للتطوير التنظيمي هو الإحساس بالالتزام والتوجه والرقابة الذاتية بين العاملين والاعتراف بالمشكلات في المنظمة.
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 3 من 10
3. اسئلة
5 درجاتليس بالضرورة مناقشة الطريقة المستخدمة في التقويم .
اجابتك صحيحة
تنبيه : بل لا بد من المناقشة
اجابتك خاطئة
تنبيه : بل لا بد من المناقشة
-
اسئلة 4 من 10
4. اسئلة
5 درجاتطريقة التدرج البياني من أصعب واعقد الطرق .
اجابتك صحيحة
تنبيه :طريقة التدرج البياني من أكثر الطرق سهولةً وشيوعاً
اجابتك خاطئة
تنبيه :طريقة التدرج البياني من أكثر الطرق سهولةً وشيوعاً
-
اسئلة 5 من 10
5. اسئلة
5 درجاتطريقة قائمة الاختيار تعتمد على طريقة قائمة مراجعة .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 6 من 10
6. اسئلة
5 درجاتتحتاج بعض طرق التقويم لتكلفة كبيرة عند التنفيذ .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 7 من 10
7. اسئلة
5 درجاتهناك نوع جامد وثابت في البرامج التدريبية .
اجابتك صحيحة
تنبيه : هيتتعدد وفق تصنيف الموظفين
اجابتك خاطئة
تنبيه : هيتتعدد وفق تصنيف الموظفين
-
اسئلة 8 من 10
8. اسئلة
5 درجاتمن أهداف التنمية تخطيط عملية الإحلال .
اجابتك صحيحة
اجابتك خاطئة
-
اسئلة 9 من 10
9. اسئلة
5 درجاتلا يوجد فرق بين التنمية الإدارية والتدريب.
اجابتك صحيحة
تنبيه : بل هناك عدة فروق
اجابتك خاطئة
تنبيه : بل هناك عدة فروق
-
اسئلة 10 من 10
10. اسئلة
5 درجاتمن أهداف المنظمة التسويق .
اجابتك صحيحة
تنبيه :من أهدافها المنتجات ــ الخدمات
اجابتك خاطئة
تنبيه :من أهدافها المنتجات ــ الخدمات
