اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار الثالث

اسئلة مقدمة في الموارد البشرية HR251 -الاختبار الثالث * تخطيط الموارد البشرية هو وضع الخطوط العريضة للاتجاهات المستقبلية للمنظمة واختيار أسلوب العمل الذي يحقق أهدافها. * الندرة مسألة نسبيه . * تحليل الاتجاه هو النظر إلى احتياجات الموارد البشرية في السنوات الماضية وأخذها كأساس لتقدير احتياجاتها البشرية . * تتصف الموارد البشرية بندرتها مما يعني الموارد المتاحة من حيث الكم والنوع أقل من احتياجات المجتمع . * يستخدم أسلوب ( دلفى ) في تقدير الاحتياجات البشرية في المستقبل في الظروف البسيطة والمؤكدة . * من أهداف الموارد البشرية التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتقيم الأداء للعنصر البشري . * تعتبر وسيله المصادرة البشرية ليست وسيله تعليمية ولكن ايضآ وسيله سلوكيه . * إن الطلب على الموارد البشرية هو طلب مشتق من منتجات المنظمة أو خدماتها . * يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تنظر للوقت كعامل غير مؤثر في تقدير حجم العمل المطلوب مستقبلاً . * المورد هو أي شئ له قيمه ويمكن استخدامه.

عدد الاسئلة الخاصة بالاختبار هي 10 اسئلة سوف يظهر الحل الصحيح مع الدرجة الخاصة بك بعد الانتهاء من الحل .

وللمزيد من الاختبارات الخاصة بمقدمة في الموارد البشرية HR251  فضلا اضغط هنـــــــــــأ

 هل العبارة التالية صحيحة او خاطئة