اسئلة مقدمة في ادارة الاعمال MRK151 – الثالث * هناك ستة مستويات من الحاجات الفردية بعضها اهم من بعض . * التأثير على اعضاء المنظمة لتحقيق اهدافها : التوجيه الرقابة التنظيم * الحافز هو شعور داخلي لدى الفرد يولد فيه الرغبة لاتخاذ نشاط او سلوك معين يهدف منه للوصول الى اهداف محددة . * من مبادئ نظرية ( × ) : الانسان طموح بطبيعته العقاب ليس الوسيلة الوحيدة لدفع الافراد للعمل تحت الظروف المناسبة يتعلم الانسان تحمل المسؤولية الانسان العادي يفتقد المبادرة ولا يسعى لاتخاذ موقف المخاطرة * انشاء هيكل تنظيمي وتعيين موظفين لتحقيق اهداف المنظمة : الرقابة التوجيه التنظيم * الانسان قادر على الابداع والابتكار وركوب المخاطر اذا اعطي فرصة لذلك وهذه من مبادئ نظرية ( Y ) * لدى الانسان العادي كراهية فطريه للعمل من مبادي نظرية ( × ) * مؤسس مركز ابحاث الادارة : هنري فايول هاثرون آدم سميث جامز واط * نجاح المنظمات يعتمد على قدرات قائدها الادارية اكثر من اعتمادها على قدراته التقنية . * من الامثلة على التعريف الضيق : المشروبات السفر والسياحة الملابس الجاهزة المشروبات الغازية
عدد الاسئلة الخاصة بالاختبار هي 10 اسئلة سوف يظهر الحل الصحيح مع الدرجة الخاصة بك بعد الانتهاء من الحل .
وللمزيد من الاختبارات الخاصة مقدمة في ادارة الاعمال MRK151 فضلا اضغط هنـــــــــــأ
اسئلة مقدمة في ادارة الاعمال MRK151 – الاختبار الثالث